PASS Volontaire Environnement Combo (N1 + N2)

La transition écologique en entreprise concerne tout le monde. La formation Volontaire Environnement a pour but de donner les bases nécessaires pour mener des projets environnementaux, sociaux et solidaires dans son entreprise ou son organisation. KaPass offre tous les outils nécessaires (e-learning, support de cours, examen de certification, documents qualiopi) pour une formation clés en main, à intégrer dans votre catalogue de formation.

  • Durée : 42 h
  • Niveau : La formation n'est soumise à aucun prérequis en termes de niveau d'étude ou de poste occupé.
  • Public cible :
    • Salarié en poste
    • Demandeur d'emploi

Cette formation est constituée de deux niveaux qui peuvent être suivis consécutivement. Le premier niveau porte sur des savoirs fondamentaux, qui permettent à un salarié de comprendre les enjeux de la transition écologique, pour lui et pour son entreprise. Le second niveau porte sur la mise en œuvre de projet et sur les compétences d'animation de groupe qui permettent d'accompagner et fédérer à son propre niveau la transition écologique de son entreprise.

  • Niveau 1 : comprendre les enjeux de la transition écologique et la place du citoyen salarié dans la démarche RSE de son entreprise
    • Connaître les principaux enjeux environnementaux actuels
    • Comprendre ce qu'est l'empowerment, et développer son esprit critique
    • Comprendre les fondamentaux de l'accompagnement au changement
    • Comprendre ce que signifie intraprendre pour la transition écologique
    • Comprendre les origines et les enjeux du développement durable et de la RSE
  • Niveau 2 : savoir mettre en œuvre un projet environnemental, social et solidaire en intraprenariat, et fédérer ses collègues dans la démarche de transition écologique de son entreprise
    • Connaître les pistes d'actions vers une transition écologique
    • Savoir utiliser son esprit critique pour comprendre une argumentation et savoir argumenter, afin d'être capable de déterminer et prioriser des actions en groupe.
    • Comprendre la RSE bottom-up et savoir la mettre en œuvre
    • Savoir accompagner le changement en développant des postures d’accompagnement, et en utilisant la communication engageante
    • Savoir mettre en œuvre un projet et l'évaluer à l'aide d'indicateurs

Aucun prérequis

La formation est composée de 36 modules en e-learning de 30 minutes environ chacun, et de deux jours de formation en présentiel. Elle se clôture par deux examens de certification consécutifs.

  • E-learning Niveau 1 : 18 modules
    • L'histoire du rapport de l'occident à la nature
    • La place du citoyen dans le Développement Durable : l'éthique et la responsabilité
    • Les enjeux de la transition : climat & pollution
    • Les enjeux de la transition : biodiversité & ressources
    • Les origines de la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
    • La RSE aujourd'hui en France et à l'international
    • Le droit et la norme dans l'entreprise
    • Les enjeux de la transition : énergie
    • Les enjeux de la transition : les déplacements
    • Les différentes visions du Développement Durable
    • Les fondamentaux législatifs du Développement Durable
    • Les différentes économies du Développement Durable
    • Le Volontaire Environnement face aux enjeux et dissonances au travail
    • L'empowerment en entreprise
    • Les enjeux de la transition : le contenu de nos assiettes
    • Les enjeux de la transition : notre consommation
    • Qu'est-ce que le changement ?
    • Pourquoi le changement est-il difficile ?
  • Jour 1 : Ateliers en présentiel
    • Atelier Timeline : Histoire du Développement Durable
    • Atelier Empowerment : La place de l'écocitoyen en entreprise
    • Les cadres d'engagement du Développement Durable dans l'entreprise
    • Les postures d’accompagnement
    • Les étapes du changement
    • Anayse de rapports RSE
  • E-learning Niveau 2 : 18 modules
    • Les pistes vers une transition : lieux de vie
    • Intraprenariat
    • Le groupe comme vecteur de changement
    • S'investir ou s'engager dans le collectif
    • Trouver des enjeux commun & développer ses arguments
    • Les pistes vers une transition : déplacements
    • La RSE de demain : Partie 1
    • La RSE de demain : Partie 2
    • Les pistes vers une transition : le contenu de nos assiettes
    • Analyse critique de texte
    • Méthodologie de projet et de création d'un collectif
    • Les biais cognitifs en communication
    • Utiliser la communication engageante
    • Les pistes vers une transition : consommation
    • Les pistes vers une transition : le numérique responsable
    • Leviers et pistes d'actions pour le Volontaire Environnement
    • Un frein aux changements : les représentations sociales
    • Les moteurs du changement
  • Jour 2 : Ateliers en présentiel
    • Atelier pour lancer un projet et créer sa FEVE
    • Atelier de communication responsable et engageante
    • Nourrir son collectif
    • Les freins possibles d'un projet
    • Atelier : animer sa FEVE
  • Examens de certification
    • Examen de niveau 1 (durée 1h)
    • Examen de niveau 2 (durée 2h)
  • Connaître les fondamentaux de la RSE, du développement durable et de l'environnement
  • Connaître les bases de l'intraprenariat, de l'accompagnement au changement et de l'empowerment
  • Savoir animer un collectif de salariés engagés dans la transition écologique
  • Savoir mettre en œuvre un projet environnemental, social et solidaire en entreprise
  • Connaître les concepts fondamentaux de psychologie sociale
  • Connaître les fondamentaux de la méthode d'accompagnement au changement
  • Comprendre ce qu'est l'esprit critique
  • Comprendre sa place en tant qu'écocitoyen dans l'entreprise
  • Comprendre les quatre risques écologiques majeurs
  • Comprendre les enjeux environnementaux des activités humaines
  • Connaître le fonctionnement normatif et législatif de la RSE en France
  • Connaître la terminologie de la RSE
  • Comprendre les deux visions du développement durable
  • Connaître les fondamentaux législatifs et normatifs du Développement Durable
  • Comprendre les enjeux et dissonances liés au travail
  • Connaître les différentes économies du développement durable
  • Connaître les fondamentaux législatifs du salarié écocitoyen
  • Connaître les concepts clés pour accompagner le changement
  • Identifier les facteurs d'engagement
  • Mettre en œuvre la communication engageante
  • Repérer les freins au changement
  • Utiliser les leviers du changement
  • Analyser l'argumentation dans un texte en utilisant son esprit critique
  • Argumenter en utilisant son esprit critique
  • Structurer son collectif de travail
  • Identifier les leviers d'un projet d'intraprenariat environnemental
  • Identifier ce qu'est un projet intraprenarial
  • Mettre en œuvre la méthodologie de montage d'un projet intraprenarial et de création d'une FEVE
  • Communiquer sur son projet de manière responsable
  • Identifier ce qu'est une RSE bottom-up citoyenne

1-2 mois

La formation est composée de 36 modules en asynchrone (e-learning au rythme de l'apprenant et à volonté), et de deux journées de présentiel synchrone (travail en groupe piloté par un formateur). Lors des périodes en asynchrone, des ateliers distanciels sont organisés en supplément, pour le suivi pédagogique des participants.

Exercices pour évaluer ses connaissances. Ateliers en intelligence collective. Mise en pratique de la méthodologie projet.

Les modules e-learning peuvent être suivis depuis n'importe quel terminal connecté à internet, sur n'importe quel navigateur. Il est cependant conseillé de les suivre depuis un ordinateur ou une tablette plutôt que sur un smartphone, avec des écouteurs ou un casque (en particulier en cas d'environnement bruyant). Lors des journées en présentiel, les supports de cours sont projetés sur écran mural, pas de connexion internet requise.

Un examen de certification écrit est passé à la fin de la formation. Il est composé de deux épreuves : Examen Fondations (niveau 1) : vérifie les compétences fondamentales vues lors des e-learning niveau 1 et du jour 1 présentiel. Il s'agit d'un examen d'une heure comportant 40 questions à choix unique (QCU). Examen Praticien (niveau 2) : vérifie les compétences pratiques et connaissances avancées vues lors des e-learning niveau 2 et du jour présentiel 2. Il s'agit d'un examen de deux heures constitué de questions à choix multiples (QCM), et de questions ouvertes qui seront corrigées par un jury d'experts. La réussite du second examen est conditionnée non seulement à la note obtenue sur celui-ci, mais également à la réussite du premier. Chaque examen donne lieu, en cas de réussite, à la délivrance du certificat de compétences correspondant.

Concernant les personnes en situation de handicap visuel, KaPass facilite l'utilisation des modules e-learning grâce au doublage audio systématique des contenus. Les examens de certification nécessitent cependant de mettre en place des moyens d'assistance spécifiques : se rapprocher de l'Organisme de Formation partenaire pour étudier ces moyens ainsi que l'accessibilité physique des salles et équipements concernant les journées en présentiel.

Proche de 100%

Fonction Volontaire Environnement dans l'entreprise

Niveau 1 : proche de 100% Niveau 2 : entre 50 et 90% (77% en 2021)

non significatif à ce jour

non significatif à ce jour

  • Non concerné
  • Pas d'équivalence à ce jour

Non concerné

  • Spécialisation dans un domaine particulier (empreinte carbone, ACV, responsable RSE, ...)

Jérémie Supiot

1 500,00€ TTC/place

1 250,00€ HT/place

0 session blended disponible